Vakkenvullen op je cv: ja of nee?

Volgens cv-expert en recruiter Debora Richard is de hoofdregel simpel: als starter laat je vakkenvuller vooral staan. "Maar vertel wel wat je daar hebt geleerd." Richard heeft naar eigen zeggen in ruim twintig jaar zo’n 20.000 cv’s beoordeeld. Ze bemiddelt juristen van junior- tot senior niveau en helpt sollicitanten met hun cv en sollicitatiegesprekken. "En ja, ook die oude bijbaan komt daarbij regelmatig voorbij. Als je een junior bent in je vak, zou ik vakkenvullen zeker op je cv zetten. Je hebt dan nog weinig ervaring en zo'n bijbaan laat zien dat je kunt werken."

Want vakkenvullen klinkt misschien niet indrukwekkend, je hebt er wel degelijk vaardigheden opgedaan. "Je laat ermee zien dat je werkethiek hebt, op tijd kunt komen, verantwoordelijkheid kunt nemen, plannen en samenwerken." 

Schrijf niet alleen 'vakkenvuller'

Het gaat er vervolgens wel om hóe je zo'n bijbaan op je cv zet. Je hoeft van vakkenvuller geen retail replenishment specialist te maken om interessanter te klinken. "Gebruik gewoon de gangbare functietitel. Dus in dit geval vakkenvuller. Maar zet daaronder in korte, scanbare rijtjes welke vaardigheden je hebt ontwikkeld. Denk aan klantcontact, samenwerken en werken in een hoog tempo. En je moet die vaardigheden niet alleen noemen, maar vooral ook kort aantonen met context, verantwoordelijkheid en eventueel resultaat. Getallen zijn magisch."

Kijk daarbij ook naar de vacature waarop je solliciteert, voegt ze toe. Wordt daarin bijvoorbeeld klantgerichtheid gevraagd? Dan kan jouw supermarktbaantje ineens een stuk relevanter zijn. "Je moet kijken naar de competenties die in de vacature worden gevraagd en die zoveel mogelijk terug laten komen op je cv." 

De bovenkant van je cv telt het zwaarst

Je bijbaan mag erop, maar geef hem niet de belangrijkste plek als je inmiddels relevantere ervaring hebt opgedaan. Heb je bijvoorbeeld een stage gelopen of tijdens je opleiding al werk gedaan dat aansluit bij de vacature? Zet dat dan hoger. "Het belangrijkste is de bovenste helft van je cv, " zegt Richard. "Een recruiter of manager moet daar in één oogopslag kunnen zien of je naar de ja- of de nee-stapel gaat."

Volgens haar wordt een cv gemiddeld negen seconden bekeken. Bovendien gebruiken werkgevers steeds vaker een Applicant Tracking System (ATS); software waarin cv's worden ingelezen en gekoppeld aan vacatures. Sommige systemen kunnen ook aangeven hoe goed een kandidaat bij een vacature past. "Daarom zijn de woorden die je gebruikt belangrijk. Kijk dus goed naar de termen in de vacature en laat dezelfde relevante termen terugkomen op je cv."

Wanneer schrap je dat supermarktbaantje?

Voor iemand die net van school komt, kan een paar jaar vakkenvullen dus juist iets positiefs zeggen. Maar ergens tijdens je loopbaan wordt het tijd om afscheid te nemen van die oude bijbaan. "Als je tien jaar of meer werkervaring hebt, zou ik al die bijbaantjes zeker niet meer uitgebreid op je cv zetten."

Interessante oude bijbanen kun je eventueel nog kort onder één noemer noemen, maar je recente en relevante werkervaring moet de hoofdrol krijgen. Het belangrijkste criterium blijft volgens Richard altijd hetzelfde: is deze ervaring relevant voor de baan waarop je solliciteert?

Zo maak je je cv sterker

• Ben je starter? Zet relevante bijbanen gerust op je cv. 

• Beschrijf niet alleen wat je deed, maar ook wat je ervan hebt geleerd. 

• Gebruik korte, scanbare bullets in plaats van lange stukken tekst. 

• Kijk naar de vaardigheden en zoekwoorden in de vacature. 

• Zet je meest relevante ervaring bovenaan. 

• Heb je veel werkervaring? Schrap oude bijbanen die niets meer toevoegen. 

Het belangrijkste advies 

Maak je cv niet helemaal in je eentje. Richard adviseert om iemand anders ernaar te laten kijken en er vragen over stellen. "Dat kan ook gewoon een familielid of vriend zijn. Ga samen sparren over je cv. Want al vind jíj drie jaar vakkenvullen totaal niet interessant, een toekomstige werkgever ziet er misschien juist in dat je al jong hebt geleerd om op tijd te komen, klanten te helpen en samen te werken."